Visselblåsning
Du som är anställd i Södertälje kommun eller har en annan arbetsrelation till kommunen, till exempel som konsult, leverantör, praktikant eller arbetssökande kan rapportera ett misstänkt missförhållande. Det är viktigt för oss att tidigt fånga upp och agera på signaler om eventuella misstänkta missförhållande i våra verksamheter.
När ska visselblåsarfunktionen användas?
Funktionen kan användas vid misstanke om exempelvis
- muta
- bedrägeri
- stöld
- jäv
- olämplig bisyssla eller en situation där någon får privat vinning eller fördel på grund av sin befattning
- närstående som gynnas av anställd i kommunen
- andra lagbrott.
Gäller inte personliga förhållanden
Funktionen ska inte användas till att rapportera om personliga missförhållanden som endast påverkar den person som rapporterar och dennes arbetssituation, till exempel konflikter. Detta bedöms i de flesta fall inte ha ett allmänintresse och ska därför hanteras internt i respektive verksamhet.
Rapport om misstänkta missförhållanden kan lämnas av
- arbetstagare
- den som söker arbete
- den som söker/utför volontärarbete/praktik
- inhyrda arbetstagare
- egenföretagare som söker/utför uppdrag
- personer som ingår i ett företags förvaltnings-, lednings- eller tillsynsorgan och aktieägare som är verksamma i aktiebolaget.